Was ist new work?

Doch um das vollständige Bild zu erhalten, sollten wir einen Moment innehalten und uns auf die Ursprünge dieser Bewegung besinnen. Frithjof Bergmann, der den Begriff "New Work" prägte, hatte eine grundlegende Vision, die die Freiheit, Selbstständigkeit und das kollektive Miteinander in den Mittelpunkt stellte.

Die Idee ist wirklich gut!

Freiheit in der Arbeit, die es uns erlaubt, eigene Wege zu gehen und unseren Leidenschaften nachzugehen, ist zweifelsohne essenziell. Selbstständigkeit befähigt uns, Verantwortung zu übernehmen und selbstbestimmt Entscheidungen in unserem Berufsleben zu treffen. Kollektivität unterstreicht die Bedeutung von Zusammenarbeit und gegenseitigem Austausch, sei es im Team oder innerhalb einer Gemeinschaft.

So die Theorie!

Sehr oft konzentrieren sich Menschen aber nur auf eine der Säulen. Ganz offen gesagt, basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen, ist es eindeutig nicht ausreichend, sich nur auf einen Teil von New Work zu konzentrieren und die anderen zu vernachlässigen. Genau das erlebe ich aber sehr oft. Und dann reden alle von New Work, aber keiner weiss was es eigentlich im Kern bedeutet.

Was brauchen wir?

Um authentisches und nicht trendiges New Work zu etablieren, ist es unbedingt notwendig, dass alle drei Werte – Freiheit, Selbstständigkeit und Kollektivität – gleichzeitig gelebt werden. Und das ist auch das Schwere daran!

Freiheit ohne das Element der Kollektivität kann in Isolation münden. Selbstständigkeit, die ohne Freiheit ausgeübt wird, kann in Routine und Monotonie umschlagen. Und Kollektivität, die ohne die Komponente der Selbstständigkeit besteht, kann zu Abhängigkeit und einem Mangel an Fortschritt führen.

Und schon haben wir den Salat!

Lassen Sie sich das mal auf der Zunge zergehen!